對于初入職場的年輕人來說，如何選擇第一份工作，對未來的職業軌跡有一定的影響。

薪酬待遇好和行業有前景，是求職者選擇第一份工作時普遍看重的。那么，第一份工作，大家認為薪資多少才是合適呢？薪資的高低是否真的很重要？

一起來看看前程無憂《2022人力資源白皮書》的畢業薪資吧！

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主要城市應屆生起薪水平

數據顯示，一線城市企業提供給2022屆應屆生的薪酬水平相對較高，其中50分位值最高的是上海，為7087元，75 分位值北京最高，達到8857 元。居于一線城市之后的是杭州、南京和蘇州，長三角區位條件優越，經濟發展一直處于全國領先水平，企業付薪能力整體較高。


*（單位：元/月）
* 本文引用數據均引用自前程無憂《2022人力資源白皮書》

從數據上看應屆生的薪資受城市影響，除了地域的影響外，不同專業，技能加持，求職力也在一定程度上直接影響薪資的界定。


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應屆生起薪調整幅度

值得一提的是面對2022屆應屆生，55.9%的企業選擇提高起薪；39.5%的企業應屆生起薪與上屆保持一致；4.6%的企業選擇下調起薪。訪談顯示，企業主要出于追隨市場行情、吸引熱門緊缺專業人才的目的選擇提高起薪；對于2022屆應屆生是一個不錯的機遇；



除了薪資對于第一份工作的選擇，菌菌建議大家從以下三個方面綜合考慮：

1# 職業規劃
工作前，建議關注自己的職業規劃，在實際招聘時可以根據情況進行靈活調整，根據職業規劃和企業人才需求明確自己需要在哪些方面提升。有方向、有針對性的人在職業發展上會走的更遠。

2# 平臺的選擇
過來人會告訴你平臺很重要，這可能不關乎于目前的薪資，而是長遠的發展，大企業的規則制度，行為流程規范，人才培養制度都會更規范，對新入職場的應屆生也會更友好~

3# 行業的選擇
同一崗位不同行業的薪資待遇也會有所區別，如果這個行業正處在高速發展期，我們就擁有更多的機會，可以很好的為后期的發展做鋪墊。

薪資不是衡量第一份工作的唯一因素，正確的擇業觀應該是把薪資、公司前景、工作環境、個人成長等各個因素，加上不同的權重，然后放在同一個維度上去權衡思考。